国企劳动合同薪酬没写 ， 是不合法的 。劳动法必备条款中包含劳动报酬 。 《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立 。会写工资的。劳动合同必须具备条款:劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的，劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。

不合法，但是合情。现在国企很多都在绩效薪资改革，这个过程很长，如果这个时候你入职。5)哪些单位/企业，敢在劳动合同里不写明工资？ 首先，体制内的公务机关、事业单位，以及央企国企中的大多数，是不会在合同里写明薪资待遇的，他们会按照集体规定的标准执行。

国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款:劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；等。这样后续都有保障，铝件喷代加工合同怎么写劳动合同工资约定是2000，合同写非管理岗位什么意思共享店铺分红股东合同怎么写的美化领域授权合同书怎么写这个你要看清楚是不是基本工资，往外租房子合同怎样写后面还有没有其它目。可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的。

为什么国企招聘一般不写工资

我记得两年前我签合同时也没写，只有个实工资。好没写，合同预审申请单怎么写本写了。国企劳动合同不写工资竭诚为您提供优质文档/双击可除国企劳动合同不写工资 篇一:教你面试巧妙“谈待遇” 帮你写简历，喷泉安装咨询服务合同怎么写教你过面试。

国企签劳动合同写明薪资吗

本篇文章给大家谈谈国企劳动合同不写薪资，以及国企劳动合同对应的知识点，小区资源置换合同书怎么写希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立。 国企劳动合同薪资没写请可以按照集体合同执行或者实行同工同酬。

签订国企劳动合同不写工资属于违反劳动合同法的行为，但这种行为只要求单位承担行政上的责任，在签订合同的过程中，需要了解单位的基本情况，要弄清单位的地址，单位的法人。国企的合同就是一个形式的东西，房子租给酒店合同怎么写没实质内容。自称是国企的话查一下这家公司的控股比例～ 赞(21) 回应 momo 合同只写当地法定最低工资。